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國營臺灣鐵路股份有限公司113年第2次從業人員甄試
●考試介紹：
臺灣鐵路於113年元旦轉型為國營臺灣鐵路股份有限公司（以下簡稱臺鐵公司）最高起薪為42,000元，另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利，錄取人員不適用公務員相關規定。
臺鐵公司強調，除將運輸安全視為最重要的任務外，另以四大經營策略：確保安全、提升服務、永續經營及幸福企業為主軸，期望招募具有服務熱忱和專業技術的人才加入經營團隊，公司未來設有完整的從業人員職務薪級制度，將藉由在職訓練逐級培養公司中堅幹部，升遷管道暢通。此項甄試係依據臺鐵公司相關人事規章辦理，歡迎有志鐵道事業的民眾報考。
●考試資訊：
報名日期：113/12/19~114/1/7
筆試日期：114/2/23
設台北、台中、高雄及花蓮考區。
●報考資格：
(一)國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
(二)性別：不拘
(三)年齡：依勞動基準法規定辦理。但第11階運務、電務、電力、養路工程類科須年滿18歲以上。
(四)學歷：須符合各類科資格條件。
●正取缺額：
(一)第八階：
1.助理工程師35名。
2.助理管理師20名。
(二)第九階：
1.站務員49名。
2.技術員51名。
3.事務員14名。
(三)第十階：
1.助理站務員13名。
2.助理技術員345名。
3.助理事務員31名。
(四)第十一階：
1.服務員141名。
錄取正取共699名。
●筆試題型：
共同科目：作文(廚工及餐務僅測驗專業科目)
(一)第八階：測驗3個專業科目，題型為非選擇題(可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題)
(二)第九階：測驗3個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)
(三)第十階：測驗2個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)
(四)第十一階：測驗1個專業科目，題型為選擇題(單選題，答錯不倒扣)
●甄試類科：
(一)助理管理師、助理工程師：包含土木工程、建築工程、機械、電機、職安管理、運務、企劃研析、材料管理、資訊、會計、事務管理、人力資源等12項。
(二)站務員、事務員、技術員：包含運務、土木工程、建築工程、消防工程、都市計畫、機械、電機、職安管理、職安護理、品保稽核、資訊、企劃研析、事務管理、人力資源、人力資源(身心障礙)等15項。
(三)助理事務員、助理站務員、助理技術員：包含運務、土木工程、建築工程、建築工程 (產學合作)、電務、電務 (產學合作)、電力、機械、機械 (產學合作)、電機、電機 (產學合作)、運務(產學合作)、材料管理、資訊、事務管理、事務管理(身心障礙)等16項。
(四)服務員：包含土木工程 (產學合作)、建築工程 (產學合作)、電務、電力、餐旅服務、事務管理、事務管理 (身心障礙)、機械 (身心障礙)、電機 (身心障礙)、廚工、餐務、養路工程等12項。
●薪資待遇：
(一)第8階助理工程師、助理管理師月薪：支35級270薪點43,810元。
(二)第9階技術員、事務員、站務員月薪：支38級240薪點41,330元。
(三)第10階助理技術員、助理事務員、助理站務員月薪：支42級200薪點38,830元。
(四)第11階服務員月薪：支46級160薪點36,140元。
※每年得依年終考核結果晉薪一級，並以晉薪至該階最高薪級為止。另享有考核獎金、績效獎金、勞保、健保及按月提撥勞工退休金等福利。
●書籍特色：
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