百年招牌金字號， 電信稱雄我最罩。 雖然景氣壞糟糟， 待遇依舊嚇嚇叫。

想找工作、年後轉職的民眾看過來！101年中華電信招考，且招考名額創民營化後8年的新高！
其年薪除了底薪外，另包括每年的年終、績效加上企業化獎金，約在6.6個月左右，甚至可超過7個月，且其考試只要準備三科即可報考，想報考的朋友可千萬別錯過！

【最新考情】
中華電信集團為加速寬頻網路建設、強化ICT技術及推展雲端、加值、通路等業務需要，辦理101年人才招募活動。該公司及集團內子公司為因應多樣化業務特性需求，預定招募基層專員251名、具工作經驗人員78名，以及子公司（中華國際黃頁公司）門市人員212名及網路建設人員489名。

另為因應通路展店，人力需求緊迫，除了今年針對百家直營店，將對外徵招 1,000名人力之外，中華電信初步擬定包括今年在內的未來5年內，每年需求通路人力都在1,000人左右，而且，都將以正職人員規畫，取代以往委外約聘制度，既有約聘人員將擇優轉為正職，而員工敘薪方式是以包括獎金在內，每月薪資超過3萬元。（資料來源：工商時報）

報 考 資 訊
報名日期	101/03/02 ~ 101/03/15 （網路報名，分台北、台中及高雄三個考區）
考試日期	筆試時間： 101/03/31 口試時間：中華電信從業人員（基層專員）101/05/06 口試時間及體能測驗：中華國際黃頁客戶網路人員 101/04/29
應考資格	具有中華民國國籍者；性別、年齡不拘，男須服畢兵役。
簡　　章	中華電信101年從業人員（基層專員）甄試簡章）（PDF） 中華電信子公司（中華國際黃頁）101年客戶網路人員甄試簡章（PDF）

中華電信101年從業人員（基層專員）
考試題型	(1)第一試-筆試：普通科目（選擇題）；專業科目（選擇題及非選擇題） (2)第二試-口試（註：專業職(三)為口試及論文審查）
成績計算	第一試-筆試：普通科目占筆試成績30％，專業科目占筆試成績70％總成績： (1)專業職(三)：筆試40％，口試40％，論文（或著作或計畫審查）20％ (2)專業職(四)第一 二類：筆試60％，口試40％ 加分規定：具中華電信因公撫卹之遺眷(配偶或子女)、身心障礙、原住民身分報考者，筆試得加分5％。
薪資結構	類別	學歷資格	工務、資訊類	業務類
	專業職(三)專員	碩士畢	月薪約45,000元
	專業職(四)第一類專員	大學畢	月薪約36,125元	月薪約34,125元
	專業職(四)第二類專員	大專畢	月薪約34,125元	月薪約30,130元
	※視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工紅利等。
考試類別	招考類別 （101年缺額）	擔任工作	普通科目（英文）+ 專業科目
	工務類專業職(三)專員（2名）	下一代網路規劃設計與建設	通信系統，電子學
	工務類專業職(四)第一類專員（4名）	IP網路維運及管理
	工務類專業職(四)第一類專員（30名）	行動網路維運及管理(需要輪班)	行動通信網路系統，電腦通信網路
	工務類專業職(四)第一類專員（8名）	電力空調節能系統設計維運管理	冷凍空調工程，電機工程
	工務類專業職(四)第二類專員（6名）	電信電力空調維運管理	冷凍空調工程概要，電機工程概要
	工務類專業職(四)第一類專員（43名）	電信網路維運等	計算機概論，電子學
	工務類專業職(四)第二類專員（32名）	電信網路維運
	資訊類專業職(三)專員（16名）	網際網路應用服務之系統開發	計算機概論
	資訊類專業職(四)第一類專員（51名）	資訊系統開發及維運	程式設計概論及資料庫管理
	資訊類專業職(三)專員（10名）	資安服務系統規劃與設計	網路與資訊安全
	資訊類專業職(四)第一類專員（2名）	資安監控與管理	程式設計概論及資料庫管理
	業務類專業職(四)第一類專員（4名）	資通訊產品銷售規劃與行銷業務	計算機概論，行銷學
	業務類專業職(四)第一類專員（7名）	通路管理、企業客戶服務、業務行銷	企業管理，行銷學
	業務類專業職(四)第二類專員（26名）	企業客戶服務、櫃檯受理、業務行銷	企業管理概要，行銷學概要
福利獎金	(1)企業化獎金：2~3 個月，另有績效、工作獎金。 (2)員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9月發放(約1~2 個月) 。 (3)兩節獎金（中秋、端午獎金(約各0.3 個月)）、生日禮金。 (4)眷屬喪亡互助金、子女教育補助及教育訓練與在職進修等補助。 (5)建全工會制度，保障員工的工作權。

中華國際黃頁客戶網路人員
考試題型	(1)第一試-筆試：選擇題 (2)第二試-口試 (3)體能測驗：站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴（30秒內完成1次）、肩扛 30 公斤跑走 50 公尺（17秒（含）以內）
成績計算	第一試-筆試：普通科目占筆試成績30％，專業科目占筆試成績70％總成績：筆試60％，口試40％，體能測驗不合格即不予錄取 加分規定：具中華國際黃頁、中華電信因公撫卹之遺眷(配偶或子女)、原住民身分報考者，筆試得加分5％
薪資結構	試用期間（含職前訓練）每月薪資新台幣 27,000 元；正式僱用每月薪資新台幣 30,000 元。另有全勤獎金，並視員工績效表現核發工作獎金及年終獎金。
考試類別	招考類組 （101年缺額）	工作內容（採排班輪值制）	考試科目
	裝修組 （292名）	單人至客戶家從事電話、網路及客戶端設備裝機與查修等外勤工作	◎普通科目：英文 ◎專業科目：計算機大意、基本電學
	纜線組 （117名）	從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作

 

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