中華郵政公司今年上半年才招考1400多人，為彌補優退人力，11月將再度招考，預計含備取將錄取732人，10月7日起到20日止，採網路報名。

中華郵政在民國92年改制為國營性質的「中華郵政股份有限公司」，每年都舉辦1次招考，今年是首次2度招考。

中華郵政表示，為因應本年10月1日辦理專案精簡人力更新需要，特再度徵求品德良好、具服務熱誠之各界專業人才及社會菁英加入郵政服務團隊。此項甄試係依據中華郵政公司從業人員甄選進用要點辦理，錄取進用之人員不適用公務人員有關法令之規定。

※考試相關注意事項：
(一)甄試方式：分二試(筆試+口試)舉行。
★口試須攜帶及繳交相關證件並撰寫「中文自傳」。
★外勤須另通過「體能測驗」。
(每人限時1分鐘，負重30公斤郵袋，5公尺距離來回搬運，最多搬運12次)

(二)考試題型：
★營運職：國文(含作文與公文寫作) / 英文(含中翻英、英翻中及閱讀測驗) /
專業科目為「非選擇題」。
★專業職(一)：普通科目為「單選題」 / 專業科目為「非選擇題」。
★專業職(二)：普通及專業科目皆為「單選題」。

(三)工作內容：
★「營運職郵儲業務」：
擔任各級郵局營業部門(含櫃檯)郵務、儲匯、壽險等相關業務。
★「專業職(二)內勤」：擔任各級郵局窗口櫃員及相關業務推展工作。
★「專業職(二)外勤」：擔任外勤郵件收攬投遞工作。
★「其他各專業類科營運職及專業職(一)：視業務實際需要及缺額情形，先調派錄取地區附近郵局擔任營業部門(含櫃檯)實務作業，以熟悉郵政各項事務。

(四)福利規定：
★除薪資外，另有相關工作加給。
例如：兼任駕駛加給及收投加給(外勤)、特殊地區加給(離島及偏遠地區)。
★派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。
★享有勞、健保。
★按月提撥勞工退休金。
★全勤獎金。
★員工年度休假補助…等福利。
★另視公司營運狀況核發考核獎金、績效獎金及年度考核晉薪。

※100年兩次郵政考試比較表

郵局招考	100年 第一次	100年 第二次
報名時間	100年2月10日-22日	100年10月7日-20日
筆試	100年3月12日	100年11月13日
口試及體能	100年4月16日-17日	100年12月10日-11日
名額	1480名	732名
工作條件(外勤)	具有二輪重型機車駕照及小型汽車駕照。	具有二輪普通重型機車駕照及普通小型汽車駕照。 ★須熟悉駕駛郵局配置之腳排檔重型機車及手排檔汽車，否則視為試用不合格。
錄取分發	視缺分批分發進用，預定於101年6月30日前依序進用完畢。	視缺分批分發進用(100年4月25日甄試錄取人員應先行傳用完畢)，預定於102年6月30日前依序進用完畢。 ★「備取人員」應於各該錄取分發區郵局正取人員分發完畢後，始得視缺額依成績高低順序分發進用，102年6月30日前未通知分發進用者，不再予已分發進用。
薪資 ★調漲幅度1000元上下	營運職 $41800元專業職(一) $31130元專業職(二)內勤 $27335元專業職(二)外勤$27335+$5732(兼任駕駛加給及收投加給)=$33067元	營運職 $43055元專業職(一) $32065元專業職(二)內勤 $28155元專業職(二)外勤$28155+$5903(兼任駕駛加給及收投加給)=$34058元

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