【金飯碗不生鏽】

最後壓軸的公股銀行龍頭-台灣銀行宣佈，要大舉招募266名員工，創下2007年與中信局合併以來最大規模的招考，想捧金飯碗，一定要把握這最後的機會。

無論景氣好或壞，只要公股銀行招考，往往讓想捧金飯碗的人擠破頭，尤其今年公股銀大舉徵才，職缺逾千人，且也招考儲備幹部（MA），更讓招考會場大爆滿。

依據過去經驗顯示，公股銀行雖然每次招考僅數百名，但都能吸引超過數千人員報名，即使錄取率僅約5%，仍有不少人想搶「金」飯碗。

公股銀行的飯碗有多「亮」？雖沒有科技新貴動輒配股、配紅利的百萬行情，但月薪至少3萬元起跳，還有4.6個月年終獎金、額度48萬元內年利率13%的行員優惠存款、每年平均加薪3%等福利，且多數公股銀行都有工會組織為員工福利把關，只要捧到這個飯碗，不用擔心任意裁員。

尤其在去年大舉優退，今年隨景氣復甦、兩岸金融交流熱絡下，公股銀行今年紛紛大舉擴張，今年合計招考逾千人。除一般行員、後台支援人員外，也同民營銀行加強MA的培養。其中，一銀今年MA的招募對象，除商學管理背景外，擴及至「理工類組」與「法律類組」，希望引進多元化且對金融業有興趣的專業人才。

【台灣銀行西進規劃】

台灣銀行日前申請在大陸設置分行進入正式審批程序，相關人士表示，台灣銀行駐上海辦事處3月8日向銀監會遞件，4月下旬得到銀監會回覆「設分行申請進入審批程序」。臺灣銀行上海分行，擬8、9月開幕。(參考資料來源:中央社)

【100年臺灣銀行招考訊息】
報名：1007/4~100/7/14(採網路報名)
筆試：100/7/31(日)、口試(術科)：100/8/27(六)
預計招考 266名
※部分類組另有應考資格條件限制，詳情請參閱簡章資訊。

招考類別	正取名額 (備取名額)	應試科目(與題型)
風險管理	5(0)	銀行自有資本之計算與自有資本標準之國際通則、風險管理理論與實務、財務金融、統計學(題型為非選擇題，50%以英文命題)
國際金融英語組	15(3)	國、英文、國際金融(題型為非選擇題)
國際金融日語組	5(0)	國、日文、國際金融(題型為非選擇題)
法務	3(2)	民法、民事訴訟法、票據法、強制執行法(題型為非選擇題)
會計	3(0)	國、英(選擇題)、綜合科目【會計學(含國際會計準則公報)、(國際財務報導準則公報)、稅務法規，題型為混合式】
程式設計人員	10(0)	國、英(選擇題)、綜合科目(含程式設計、資料庫應用、系統分析、資料結構、網路管理，題型為非選擇題)
財富管理業務人員	40(台北5)	國、英、理財規劃理論育實務(均為選擇題)
資訊人員	10(0)	國、英(選擇題)、綜合科目(含程式設計、資料庫應用、系統分析、資料結構、網路管理，題型為非選擇題)
地政	3(0)	國、英(選擇題)、綜合科目(含地政學概要、民法概要、不動產稅務法規，題型為非選擇題)
男子籃球隊	2(0)	國、英、會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要(均為選擇題)
一般金融	170(40)	國、英、會計學概要、貨幣銀行學概要、票據法概要(均為選擇題)

【台灣銀行的福利制度與待遇相關】

※ 「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪
　　五職等人員敘支480薪點(月薪約32,000元，獎金另計)。
　　六職等人員敘支550薪點(月薪約37,000元，獎金另計)。
　　七職等人員敘支660薪點(月薪約43,000元，獎金另計)。
※ 公股銀行(ex.台灣銀行、土地銀行…等)員工相關福利規定：(以各家銀行正式規定為準)
(一) 獎金：約有【4.6個月的考核獎金＋績效獎金】以及【年終獎金（約1.5至4.6個月）】
(二) 購屋優利貸款
(三) 相關補助：
　　1. 子女教育補助費
　　2. 婚喪生育補助
(四) 享有公保、父母、配偶、子女均可依法參加保險
(五) 退休金


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