台北捷運公司招考囉！
臺北捷運系統的興建及營運，紓解臺北都會區長期以來交通擁塞問題，竭力改善都市動線，活絡都市機能，並且促進都市與周邊衛星市鎮再發展。

近期台北捷運局為了因應南港線東延段通車，以及內湖線、蘆洲線、新莊線以及人力需求，台北捷運公司最近擬招考包括行車、車務、站務、工程、企畫、資訊、會計等三十五個工作類別。全台僅此一家的「台北捷運公司」，現以安全品質、服務水準、旅客滿意度「三高」為傲，高品質的企業管理制度、健全財務規劃與管理、積極經營附屬事業與其他轉投資事業等工作，都是台北捷運公司朝向全方位發展努力的方向。

工作穩定，薪資佳，福利優
捷運公司雖是民營公司，但有官股在，除一年12個月薪資，近幾年年終加績效獎金更高達四、五個月，堪稱是北市半公家機關的「鐵飯碗」；錄取者試用期起薪為22,500元，碩士畢業生起薪則高達39,800元，司機員起薪26500元，站務員起薪25800元，試用期滿薪資再調三千，研究所更高達五千以上，再加考核獎金及績效獎金；另外還提供員工結婚、生育及子女就學補助...等福利。在現今失業率數字節節攀高，薪資所得追不上物價漲幅的年代，一份收入穩定、福利優渥、工作單純的高薪工作，便是生活最佳保障。

升遷管道優，工作有保障
員工的升遷是比照公務員升等標準，因此管道暢通，工作穩定。目前捷運路線正不斷在擴充當中，不但沒有裁員威脅，未來台北捷運打算延長到100公里，將有更多司機員職缺釋出。現在不好好把握機會，要等到何時呢?

99年台北捷運公司招募新進人員甄試：
一、報名日期：即日起至99年05月14日17:00止
二、報名方式：於台北捷運公司網頁徵才系統點選職缺報名後，須備齊
　　並郵寄相關報名資料及繳交報名費，始完成報名程序。
三、考試日期：
　　筆試--99/05/30
　　口試--99/06/18
四、考試地點：於99/05/27~05/30公告
五、職缺總計：164名。
六、甄試方式：分筆試及口試二階段，各占50％。
　1、筆試階段：
　　a、未通過心理測驗或筆試科目其中一科零分者，不得參加第二階段
　　　 口試。
　　b、口試人數以各甄試科目平均分數高低排序，如需求人數在5人
　　　(含)以下，以擇取5倍人數進入第2階段口試為原則；如需求人數
　　　超過5人時，則以3至5倍人數進入第2階段口試；遇分數相同時，
　　　則以專業科目分數高低比序。
2、口試階段：
　　a、以口試委員評定之平均分數計算口試成績。
　　b、口試平均分數未達70分者，不予錄取。
3、總成績計算方式
　　a、以筆試平均分數及口試平均分數各占50%計算總成績，總成績在
　　　 公告需求人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
　　b、如總成績分數相同時，以口試平均分數高低比序；口試平均分數
　　　 相同時，再以筆試專業(綜合)科目分數高低比序。
七、待遇：