「台灣電力公司新進雇用人員招考」則是台電公司自行辦理之工員級的考試，以往稱「台電養成班甄試」，採不定期招考，實際日期以台電公告為主。針對公司內部用人需求，招募、培訓專業技術人員，工作性質以技術性為主，一般而言招考名額較多，平均薪資上也甚為優渥，除第一年受訓與試用期外，到第四年就有近四萬元薪資，而且工員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等等(可能超過6,000元以上)。台灣電力公司待遇優渥，新進雇用人員錄取者起薪約31,487元，並享有完善的福利制度，業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，提供優質穩定且多元發展的職涯環境，所以備受考生青睞。